Sebagai bentuk ikhtiar menjaga ketertiban kerja, keadilan hak karyawan, serta kelancaran operasional perusahaan, maka ditetapkan peraturan cuti karyawan Al-Ghuroba’ sebagai berikut: A. Ketentuan Umum Cuti Tahunan Setiap karyawan tetap Al-Ghuroba’ berhak mendapatkan cuti tahunan sebanyak 12 (dua belas) hari kerja dalam satu tahun. Karyawan yang masih dalam masa percobaan / […]
Yearly Archives: 2026
6 posts
Bismillaah Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ____________________________ Jabatan : ____________________________ Bagian : ____________________________ Dengan ini menyatakan bahwa: Saya memahami bahwa jabatan saya merupakan jabatan strategis yang mengemban amanah dan tanggung jawab besar di Al-Ghuroba’. Saya menyadari adanya potensi konflik kepentingan apabila saya menjual produk AL-GHUROBA’ di […]
Bismillaah Manajemen CV. AL-GHUROBA’ dengan ini menetapkan: Bahwa usaha penjualan produk AL-GHUROBA’ oleh karyawan diperbolehkan, termasuk oleh karyawan pada jabatan strategis (kecuali kepala Marketing), dengan syarat dan pembatasan ketat sebagaimana diatur dalam kebijakan pencegahan konflik kepentingan. Bahwa karyawan pada jabatan strategis wajib memisahkan secara tegas antara peran jabatan dan aktivitas […]
Bismillaah Kami informasikan kembali bahwa CV. AL-GHUROBA’ memberikan kemudahan bagi karyawan yang sedang sakit. Melalui bagian Marketing, karyawan dapat melakukan pembelian produk Al-Ghuroba’ dengan harga khusus pengobatan, yaitu harga yang lebih ringan dibanding harga karyawan. Adapun harga pengobatan ini berlaku untuk: Karyawan yang bersangkutan Keluarga inti, meliputi: Suami / Istri […]
Tugas & Tanggung Jawab Sales Lapangan Melakukan ekspansi pasar ke apotek, toko herbal, dan instansi di seluruh area yang memungkinkan untuk dijangkau sesuai arahan perusahaan. Menjalin dan menjaga kerja sama dengan Outlet sebagai mitra penjualan produk Al-Ghuroba’. Menitipkan barang (konsinyasi) ke Outlet sesuai ketentuan dan kesepakatan yang berlaku. Melakukan pengambilan […]
